Nuestra metodología

Nuestro modelo por etapas ha demostrado su eficacia en la selección e integración de nuestros candidatos y se erige como uno de los criterios de calidad de nuestro trabajo.

1.  Análisis de las necesidades

- Definición del perfil del puesto de trabajo

- Determinación de la necesidad de personal a medio y largo plazo

- Análisis de las características de su institución y de sus prestaciones laborales

2.  Búsqueda de candidatos

- Medidas de selección en los países de origen

-Verificación de la competencia profesional: diplomas y certificados  académicos

- Constatación del reconocimiento de la titulación profesional extranjera en Alemania

3.  Proceso de selección

- Preselección llevada a cabo por personal cualificado alemán en el país de origen

- Evaluación sistemática – motivación para nuevas orientaciones profesionales, situación familiar, conocimientos de idioma y  capacidad de integración

- Determinación  de las cuotas potenciales de éxito

- Propuesta de los candidatos idóneos para la empresa en Alemania

4.  Fase de preparación

- Los candidatos adecuados obtienen un contrato de trabajo con una institución médica alemana y empiezan la fase de preparación activa en su país de origen

- Obtención del permiso de trabajo

- Organización de cursos de idioma (B2- nivel de idioma como condición para el reconocimiento del título profesional en Alemania)

- Organización de la llegada

5.  Bienvenida

- Recepción y bienvenida en el aeropuerto

- Facilitación temporal de alojamiento por la empresa

- Preparación y organización de todos los trámites administrativos

- Contacto constante con los candidatos

6.  Asistencia

- Preparación del proceso de reconocimiento, compilación de la documentación para la administración competente

- La asunción por poderes del candidato del proceso de reconocimiento con la administración competente, agiliza el proceso de reconocimiento

- Organización de cursos de idioma adicionales

- Consultas frecuentes y visitas a los candidatos para la resolución de  problemas o dificultades

- Acompañamiento en el proceso de integración mediante continuos cuestionarios feedback de las empresas

- Apoyo para la búsqueda de vivienda

- Apoyo profesional durante la llegada de familiares del país de origen

Cada candidato puede decidir libremente sobre los servicios ofrecidos. Es decisión de la propia institución médica  decidir hasta qué punto acompañará el proceso de integración.